 |
 |
November 12, 2010 
Restaurante Acusado de Explotación Laboral
By
Catalina Jaramillo
/ El Diario
NUEVA YORK – Tres trabajadores del restaurante mexicano Plaza Garibaldi, en Queens, protestaron afuera del local porque el dueño les debe en total cerca de $40 mil dólares.
El abogado que representa a Juana García, Dimas Pineda y Tereso de la Cruz explicó ayer que además el empleador mexicano les pagaba $1,80 la hora.
“Les han estado pagando por debajo del sueldo mínimo, no les pagan horas extra y no les han pagado sus salarios semanales”, resumió Ady Barkan.
Pineda, de 48 años, es a quien más se le debe ya que trabajó por un año en la cocina del Plaza Garibaldi en Jackson Heights. Pineda tiene una niña de 10 años y tres hijos en El Salvador a quien mantiene con su trabajo.
“Me hace sentir coraje. Se siente mal. Yo lucho porque quiero salir adelante y estoy pidiendo lo justo, que nos paguen lo que hemos trabajado con nuestro sudor”, expresó Pineda.
Tanto él como García y De la Cruz explicaron que cada vez que le cobraban al dueño, él les decía que le estaba yendo mal en el negocio, que ya les pagaba más adelante.
“Cuando yo le dije que lo iba a demandar, me amenazó con llamar a Inmigración”, agregó García, de 36 años.
Los trabajadores, con el apoyo de Se Hace Camino Nueva York, están debatiendo si demandar al empleador o poner una queja en el Departamento de Trabajo. “Es ilegal amenazar a un empleado con llamar a Inmigración. Viola leyes federales y estatales. Los trabajadores deben saber que todos los empleados tienen derecho a su pago, sin importar su estatus migratorio”, aclaró Barkan.
Se Hace Camino Nueva York, en conjunto con otras organizaciones y sindicatos, están demandando que el Estado pase una ley que prevenga el robo de salarios llamada “The Wage Theft Prevention Act” (WTPA).
Esta ley, que junta otras dos leyes que ya pasaron por la aprobación de la Asamblea y el Senado Estatal (A10163-b y S8280), crea incentivos para que los empleadores cumplan la ley, protege a los trabajadores que denuncian violaciones a la ley y facilita que el Departamento De Trabajo y las cortes hagan un mejor trabajo garantizando que los trabajadores reciban sus pagos.
Según los activistas, hay estudios que muestran que en la ciudad de Nueva York las industrias roban en promedio un 15% de los salarios de cada empleador, lo que se traduce en mil millones de dólares de sueldos robados.
El dueño de Plaza Garibaldi no pudo ser ubicado, pero el administrador del sitio desde abril, Noé García, explicó que les va a pagar.
“Si en algún momento se retrasó el pago es porque no había ventas”, dijo García. “Yo sé que ellos trabajan igual que uno, y que el dueño se ha tardado un poquito en pagarles, pero ellos no se han acercado a él”, terminó.
Pero Pineda, que estaba presente, le dijo que él lo había llamado el día anterior.
More on: Workplace Justice 
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 Historic Paid Sick Days Victory in NYC!New York City just became the largest city in the U.S.to win paid sick days! On May 8, 2013, the City Council passed legislation to require paid sick days for one million New Yorkers. Without this critical legal protection, workers risk losing their jobs for taking a sick day. When workers go in to work sick, they put the public and their co-workers at risk of disease.
Starting April 2014, all workers will be protected from being fired if they must take a sick day to care for themselves or a sick family member, and workers at larger employers will receive 5 paid days of sick leave each year.
This major workplace justice and public health victory is the product of a four-year campaign led by courageous workers and small businesses who stood up for what’s right. We thank our partners at the Working Families Party, the NYS Paid Family Leave Coalition, SEIU 32BJ, the Progressive Caucus, Speaker Quinn and Council Members Brewer and Ferreras, for standing with us for NYC’s workers. 
|
|
|
