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March 13, 2012 
Empresarios apoyan pago de días de enfermedad
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El Diario Staff
/ El Diario
Nueva York.- La propuesta de ley denominada Paid sick days sobre el pago a trabajadores que se enferman sí cuenta con el apoyo de pequeños empresarios [dirigido por Se Hace Camino NY]. Algunos pertenecientes a los vecindarios de Corona, Elmhurst y Jackson Heights, en Queens, incluso hablan abiertamente sobre los beneficios que tiene permitir que sus empleados se queden en casa cuando enfermen, pagándoles el sueldo que les corresponde.
"En mi experiencia, cuando apoyas a un empleado en el momento en el que más lo necesita, luego va a rendir con más compromiso y solidaridad y tu negocio mejora", dice Freddy Castiblanco, dueño del club Terraza 7 Live Music, situado en el número 40-19 de la calle Gleane. Castiblanco vino a Estados Unidos hace 10 años desde Colombia, su país natal, donde era doctor en un hospital, por lo que conoce muy bien los riesgos que conlleva para el entorno que una persona enferma acuda a trabajar.
"Como médico puedo decir que lavarse las manos y quedarse en casa son la mejor manera de evitar el contagio masivo de infecciones respiratorias. Si no pagas a tu empleado enfermo y va de todas maneras al trabajo porque no puede pagar la renta, se pueden estar poniendo incluso en riesgo vidas humanas", añade Castiblanco.
El dueño de Terraza 7 ha visto como los beneficios de su negocio se han reducido en un 50% por culpa de la recesión, pero aún así sigue dispuesto a pagar a sus empleados que enfermen.
Lo mismo opina Lenin Juca, dueño de la copistería Oxium Copy and Print, de Jackson Heights, pese a que la alianza de las cámaras de comercio de los cinco barrios (5 Boro Chamber Alliance), se opone a que los días de enfermedad se paguen porque sus miembros dicen supondría una carga muy grande para los pequeños negocios. "Puedo asegurar que esos grupos no hablan por mí negocio, en el que nunca han estado, ni por todos los pequeños negocios de verdad del país, asevera Juca.
De acuerdo a datos oficiales, hay todavía 1.5 millones de empleados en Nueva York que, si enferman y no acuden a sus puestos de trabajo durante uno o varios días, no tienen derecho a cobrar.
Para leer el articulo original, haga clic aqui.
More on: Workplace Justice 
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 Victory for Immigrant Families: Preventing Unjust Deportations in NYCOn March 18, 2013, Mayor Bloomberg signed new legislation to stop federal Immigration and Customs Enforcement (ICE) agents from using NYC’s criminal justice system to deport thousands of New Yorkers.
Building on legislation we helped to win just over a year ago, Local Laws 21 and 22 prohibit not only the Department of Correction but now also the NYPD from spending millions of city taxpayer dollars to hold individuals on behalf of ICE agents for detention and deportation. Each year, thousands of New York families will stay together who would otherwise have been torn apart by overly aggressive, indiscriminate immigration enforcement.
At a moment when the country is debating immigration reform, with these laws, New York City sends a clear message to Washington that tearing apart thousands of immigrant families is bad policy.
With your support, we look forward to winning national reform that keeps families together. We thank our partners at the Center for Popular Democracy, the Cardozo Immigration Justice Clinic and the bills’ sponsors, NYC Council Speaker Quinn and Council Member Mark-Viverito, for their courageous leadership. 
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